GERMINA: Jóvenes que lideran desde la raíz para transformar desde la comunidad

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Acerca de este curso

“GERMINA” representa un proceso de transformación: desde la semilla (identidad) hasta el florecimiento (acción colectiva). Cada módulo es una etapa del crecimiento de una planta y se relaciona con procesos personales y colectivos que viven los y las jóvenes al desarrollar su liderazgo social y prevenir violencias.

Contenido del curso

GERMINA: de la semilla al florecimiento

  • Bienvenida

Primer Módulo: La Semilla: ¿Quién soy y qué llevo dentro?
Reconocer la identidad personal como semilla única, influida por su entorno, pero dotada de potencia, historia y posibilidad de transformación.

Segundo Módulo: Las raices: ¿Qué me sostiene y qué me afecta?
Este módulo invita a reconocer las redes de apoyo y los factores del entorno que influyen en tu desarrollo: identifica personas, lugares y prácticas que te nutren, distingue riesgos y protecciones, y decide cómo fortalecer los vínculos que te sostienen para seguir creciendo.

Tercer Módulo: El Tallo: Aprendo a convivir, cuidar-me y sostener-me
Fortalecer habilidades para la gestión emocional, el autocuidado y la resolución no violenta de conflictos, comprendiendo que convivir en paz implica sostenerse a sí mismo/a y sostener vínculos con equilibrio y respeto.

Cuarto Módulo: Las Hojas — Expresión y liderazgo colaborativo
Identificar el estilo propio de liderazgo, potenciar la voz como herramienta de transformación y practicar el liderazgo colaborativo.

Quinto Módulo: La Flor: Creatividad y diseño de proyectos con propósito
Este módulo invita a consolidar lo aprendido y mirar el camino recorrido. A través de una breve sistematización, las y los participantes reconocen sus logros, identifican aprendizajes clave y proyectan su continuidad mediante un plan de sostenibilidad que integra roles, recursos, aliados y estrategias de transferencia.

Sexto Módulo: El Fruto: Legado y continuidad
Aplicar los aprendizajes mediante evidencias simples, proyectando su continuidad con instrumentos de planificación (planes, cronogramas, etc.) y estrategias de transferencia, asumiendo compromisos de acción concretos para multiplicar la probabilidad de incidencia en su entorno.

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